भारत में 8th Pay Commission लागू: bumper increase in salary

8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) कब से लागू होगा?

केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की घोषणा कर दी है | गुरुवार को केंद्रीय सूचना एवं प्रसारण मंत्री अश्विनी वैष्णव (Ashwini Vaishnaw) ने पीएम नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में हुई केंद्रीय मंत्रिमंडल की बैठक मे लिए गए फैसले के बारे मे बताया है | जिसमे 8th Pay Commission के अध्यक्ष और दो सदस्यों के नाम घोषित किया जाएगा | ऐसे मे भारत सरकार के इस फैसले का असर 50 लाख केन्द्रीय क्रमचारियों और 65 लाख पेंशन धारकों को होगा | केंद्र सरकार के इस फैसले का असर दिल्ली मे रह रहे 4 लाख केन्द्रीय क्रमचारियों पर भी पड़ेगा | फिलहाल अभी केन्द्रीय क्रमचारियों को 7 वें वेतन आयोग के शिफ़ारिशों के आधार पर वेतन मिल रहा है | ये शिफ़ारिशें 1 जनवरी 2016 से लागू है और 31-दिसम्बर 2025 तक लागू रहेगा | ऐसे में माना जा रहा है कि सरकार 1-जनवरी 2026 से 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लागू कर सकती है | फिलहाल लोगों कि मन मे प्रश्न यही है कि 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के लागू होने के बाद केन्द्रीय क्रमचारियों के वेतन मे कितना वृद्धि होगा | लेकिन उससे पहले ये जान लेते है कि वेतन मे वृद्धि होने का फार्मूला कैसे तय किया जाता है और इसे कौन तय करता है |

वेतन मे वृद्धि होने को कौन तय करता है?

वेतन आयोग एक उच्च स्तर की समिति होती है | इसमे वेतन, वित्त, अर्थव्यवस्था, मानव संसाधन के एक्सपर्ट होते है | वेतन आयोग के क्रमचारियों का वेतन और सेवा निर्वित क्रमचारियों का पेंशन तय करने के लिए कई पहलुओं पर गौर करता है | इसमे मंहगाई, देश की आर्थिक स्थिति सबसे महत्वपूर्ण कारक होते हैं | अब तक लागू 7वें वेतन आयोग के तहत न्यूनतम पेंशन 3500 से बढ़कर 9000 तक पहुँच गई थी | 7वें वेतन आयोग के बाद अधिकतम वेतन 2,50,000 और अधिकतम पेंशन 1,25,000 तक पहुँच गई थी | अब 8 वें वेतन आयोग की बात करते है |

8 वें वेतन में कितना वृद्धि होगा ?

विशेषज्ञ का कहना है कि 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के तहत वेतन आयोग Fitness Factor को 2.8 से लेकर 2.86 तक रख सकता है | और अगर ऐसे शिफ़ारिश हुए और केंद्र ने इन शिफ़ारिशों पर अमल किया तो केन्द्रीय क्रमचारियों की न्यूनतम वेतन 18000 से बढ़कर 41,000 ~ 51,480 हो जाएगा | और अगर ऐसा हुआ तो ये सरकारी क्रमचारियों के वेतन मे बम्पर वृद्धि को देखने को मिलेगी | इसी अनुपात मे 8 वें वेतन आयोग का फायदा पेंशन धारकों को भी मिल सकता है | इस आयोग कि शिफ़ारिशें लागू होने के बाद 9000 के न्यूनतम पेंशन बढ़कर 25,740 हो जाएगी | अगर एक्स्पर्ट्स की मानें तो अगर सरकार की ओर से 8 वें वेतन आयोग 2.86 Fitness Factor मंजूर कर लिया जाता है तो सरकारी क्रमचारियों के न्यूनतम वेतन मे 186% की वृद्धि होगी |

Pay Level	Current Basic Pay (7th CPC)	Expected Revised Basic Pay (8th CPC)	Increase (Approx)
Level 1	₹          18,000.00	₹          51,480.00	₹          33,480.00
Level 2	₹          19,900.00	₹          56,914.00	₹          37,014.00
Level 3	₹          21,700.00	₹          62,062.00	₹          40,362.00
Level 4	₹          25,500.00	₹          72,930.00	₹          47,430.00
Level 5	₹          29,200.00	₹          83,512.00	₹          54,312.00
Level 6	₹          35,400.00	₹        101,244.00	₹          65,844.00
Level 7	₹          44,900.00	₹        128,414.00	₹          83,514.00
Level 8	₹          47,600.00	₹        136,136.00	₹          88,536.00
Level 9	₹          53,100.00	₹        151,866.00	₹          98,766.00
Level 10	₹          56,100.00	₹        160,446.00	₹        104,346.00

Fitness Factor क्या है ?

Fitness Factor सरकारी क्रमचारियों और पेंशन धारकों के वेतन और पेंशन मे सुधार करने के लिए उपयोग किया जाने वाला एक फार्मूला है | इसका मकसद स्टाफ कि आर्थिक स्थिति को बेहतर करना और मंहगाई के बढ़ते स्तर के साथ उनकी खरीदने की शक्ति को बनाए रखना है | इस बार क्रमचारी संघ Fitness Factor को 3 से ज्यादा रखने की मांग कर रहा है |

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